WhatsApp Hattı:
Frekans Bilgileri: TÜRKSAT 4A Frekans:12265 Polarizasyon:Vertical(Dikey) Sembol Rate 27500 FEC: 5/6
SON DAKİKA

KARDEMİR’DE ANLAŞMA SAĞLANACAK GİBİ…

Bu haber 16 Mart 2013 - 15:35 'de eklendi ve 8.086 kez görüntülendi.

Çelik İş Sendikası ile Kardemir arasında Ocak ayında başlayan toplu iş sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamamış ve uyuşmazlık zaptı tutulmuştu. Sözleşme görüşmeleri bu aşamaya gelince, Karabük’te acaba bu işin sonu nereye gider, gerginlik olur mu, grev olur mu? Şeklinde sorular gündeme gelmişti.

Çelik İş Sendikası Genel Başkanı Ali Cengiz Gül’ün, geçtiğimiz günlerde Kardemir işçilerine hitaben yaptığı konuşma ve ardından da Kardemir işvereninin bu konuşmaya olumlu yaklaşımı, Kardemir’de kısa bir süre içinde toplu iş sözleşme görüşmelerde anlaşma sağlanabileceği sinyallerini güçlendirdi.

Kardemir’de geçtiğimiz yıllarda Çelik İş ve Türk Metal Sendikaları arasında yaşanan ve çok şiddetli geçen yetki mücadelesi, hem Kardemir işçisini, hem sendikayı hem de işvereni yordu. Bu zor süreçte işini aşını kaybedenler oldu. Karabük iki sendika arasındaki bu büyük kavgadan yara aldı. Şimdi yaraların sarılma zamanı. Türkiye’deki demir çelik sektörüne göre, ücretleri son derece düşük kalan Kardemir işçileri şu an devam eden ve uyuşmazlık aşamasına gelinen toplu sözleşmeye büyük umutlar bağladı. Burada Çelik İş Sendikası’nın işi son derece zor. Ülkemizde son yıllarda yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin(hem kamuda hem özel sektörde) sonuçlara belli. Enflasyon son yıllarda yüzde 10’ların altında seyrediyor ve böyle bir aşamada Çelik İş Sendikası ülke ortalamasının bir hayli üzerinde haklar talep ediyor.

Olaya bir de işveren kanadından bakıldığında onlar da haklı olarak Türkiye’de gerek kamu da gerek özel sektörde yapılan sözleşmelerin sonuçlarını gösteriyor sendikaya. Bu pencereden bakıldığında sendikanın işi güçleşiyor. Hele hele bir de Kardemir’e yeni giren işçilere 5 yıl asgari ücret ya da çok az üzerinde bir rakamın verileceği konusunda işçinin taahhüdünün alındığı gerçeği göz önüne alındığında sendikanın eli kolu tamamen bağlı kalıyor. Ancak, bütün bunlara rağmen Çelik İş Sendikası Genel Başkanı Ali Cengiz Gül, bir yandan adeta savaştan çıkmış çelik işçisini motife etmeye çalışırken, bir yandan da tatlı sert bir kavga ile işçiye hak arama mücadelesi veriyor.

GÜL’E BAZI ÖNERİLERİMİZ:

Biz Çelik İş Sendikası Genel Başkanı Sayın Ali Cengiz Gül’ün çelik işçisine bir kuruş daha fazla ücret alabilir miyim derdinde olduğuna ve iyi niyetine inanıyoruz. Ancak, özellikle son Karabük mitinginde söylediği bazı sözlerin amacını aştığı kanısını da taşıyoruz. Özellikle sık sık rahmetli Metin Türker’den bahsederken, bir önceki Genel Başkanı Feridun Tankut’tan tek bir söz etmemesi, bırakın söz etmesini üstüne üstlük “Biz Gerede’de anlaşma yapanlardan değiliz” “Biz yakınlarımız için işverenden herhangi bir talepte bulunmayız” şeklindeki ifadelerinin Feridun Tankut’a haksızlık olduğunu düşünüyoruz. Kim ne derse desin, bugün Kardemir’de Çelik İş Sendikası yetkili konumdaysa, bunda en büyük pay bir önceki Genel Başkan Feridun Tankut’undur. Türk Metal ile verilen mücadele sırasında Kardemir işvereni ile yakın ilişkiler içinde olmasa şu anda Kardemir’de yetkili sendika kesinlikle Türk Metal Sendikası olurdu. O zaman burada geçtiğimiz gün işçi ile yapılan mitingde Ali Cengiz Gül değil, Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrül Kavlak konuşuyor olurdu. Cemiyet yaşamında vefa denilen duygu son derece önemlidir. Bugün geçmişine vefasızlık edenlere, yarın da başkaları mutlaka vefasızlık eder. Bu tür zamanlarda liderlerin etrafında bir takım yakalalar türeyebilir. Hatta bu yalaka takımı “O gül benim hayatımdır. Ölürümde vermem ele…” diyerek adeta kendisine aşk satırları bile düzmeye çalışabilirler. Karabük’te malum bu tür yalakalara Çelik İş Sendikası Genel Başkanı Sayın Gül’ün çok dikkat etmesi gerekir diye düşünüyoruz. Bugün Sayın Gül ile yaptığımız yaklaşık 25 dakikalık telefon görüşmemizde de bu düşüncelerimizi kendilerine ifade etmeye çalıştık. Özellikle de bir önceki Genel Başkan Feridun Tankut’un, son mitingde söylediği bazı sözlerden alınmış olabileceğini ifade etmeye çalıştık. Sayın Gül’de bu sözleri söylerken kastının kesinlikle eski Genel Başkanları Feridun Tankut olmadığını uzun uzun bize ifade etti.

Bizim Sayın Feridun Tankut ile yanlış anlaşılmadan kaynaklanan uzunca sayılabilecek bir süre dostluğumuz sekteye uğradı. Ancak, son yetki mücadelesi sırasında karşılıklı iyi niyetlerle dostluğumuz pekişti. Sayın Tankut’un vefalı bir insan olduğunu, Kardemir’in bugünlere gelmesinde de bir işçi lideri olarak çok önemli çalışmalar yaptığını biliyoruz. En büyük özverisi de daha sendikasının genel kuruluna 2 yıl kala kendi isteği ile görevi yeni bir ekibe bırakması oldu. Böylesine özverili ve vefalı bir dosta karşı ima ya da yanlış anlaşılmadan kaynaklanan bir takım saldırılar ve bu saldırılara alkış tutanları gördükçe üzülüyoruz. Çelik İş Sendikası üyelerini birlik ve beraberliğe yönlendirme ve çok iyi bir sözleşme yaparak çelik işçisinin haklarını en iyi şekilde savunma çabası içinde olan Çelik İş Sendikası Genel Başkanı Sayın Ali Cengiz Gül’ün de, bir yandan çok güzel işler yaparken, bir yandan da vefa denilen o önemli duyguya bundan sonraki süreçte dikkat edeceğine inanıyoruz. Bu duygularla çelik işçisinin hak ettiği ücret seviyesine geleceği inancı ile saygılar sunarız.

Mehmet Çetinkaya
Mehmet Çetinkayamehmet@brtv.com.tr
Marmara Üniversitesi Basın Yayın Yüksek Okulu mezunudur. Gazeteciliğe Karabük'te Batı Karadeniz Ekspres Gazetesi'nde başlamıştır. 29 Mart 1996 tarihinde BRTV ile televizyon ve radyo yayıncılığına sektörüne girdi. 18 yıla yakın karasal yayıncılığın ardından; BRTV yayınları günümüzde milli uydumuz Türksat'ın kapsama alanındaki 70 dolayında ülkeden izlenmektedir. BRTV bölgemizin Dünya ya açılan penceresi olarak bilinirken, Mehmet Çetinkaya'da çeyrek asırdan bu yana Dünyayı gezmekte ve gittiği ülkeler ile ilgili yayınladığı gezi notları ile tanınmaktadır. Evli ve 2 çocuk babasıdır.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.