Metin Demirel Sözleşme Sürecini Değerlendirdi
Kardemir A.Ş ile Çelik iş sendikası arasında süren toplu sözleşme görüşmelerinde gelinen aşamada uyuşmazlık zaptı tutulmasının üzerine Milliyetçi Hareket Partisi İl Başkanı konuyu değerlendirdi. Demirel yaptığı açıklamada;
“Ara bulucu devrededir.
Yaşanan sendikal mücadeleden dolayı toplu sözleşmesiz geçirilen zaman dilimi içinde çelik işçisinin bir çok kaybı olmuştur.
İş barışının sağlanmasındaki en önemli unsurlardan olan ücretlerin adaletli bir şekilde belirlenmesi, işin ağırlığına göre tespiti önemlidir. .
Kardemir çalışanlarının bir çok fedakarlıklar yaparak üretimini artırdıkları Kardemir A.Ş Karabük ümüz için önemi herkes tarafından bilinmektedir.
Yatırım yapmış üretimi artırma yenileme çalışmaları yapan bir şirketin çalışanları eşit işlerde çalışanlardan aşağıda olmamalıdır.
Hangi nedenle olursa olsun emekçinin alınterinin karşılığı hakkınca ödenmelidir. İşçiler arasında ayrıma neden olacak ücret ve işçileri sıfatlandırma iş barışının önündeki en büyük engeldir.
Belli olumsuzlukların yaşandığı iş yerlerinde Sendika ve İşveren daha duyarlı davranmak zorundadır.
Milliyetçi hareket partisi olarak Çelik işçisinin her zaman yanındayız.
Partimizin temel prensiplerinden olan hak hukuk adalet ilkelerinin uygulanması halinde sağlıklı çalışma ortamı yaşanacağı aşikardır.
Önceki yıllarda işçilerin kazanımlarından geri adım attığı ve fedakarlık yaptığı herkes tarafından bilinmektedir.
Toplu sözleşme de yapılan fedakarlıkların ve geri alınan hakların tüm çıplaklığıyla her iki taraf tarafından ele alınması gerekmektedir.
Dünya Demir çelik sektöründe işçi ücretlerinin bir baremi vardır. Bunun yanında üretimin artması ve çelik işçisinin fedakarlığı ve mevcut ücretlerin azlığı toplu sözleşmede göz ardı edilmemesi gereken unsurlardır.
Ayrıca eski işçi yeni işçi ayrımı alın terine karşı saygısızlık eşitlik ilkesine aykırı bir davranıştır. Aynı entegre tesiste çalışanlar arasındaki çeşitli ayrımcılık kesinlikle sağlıksız çalışma ortamı oluşturur.
Kardemir A.Ş yönetimi ve sendika bir araya gelerek fazla vakit kaybetmeden beraberce yükselttikleri üretimin işçilere makul seviyede yansıtılmasını sağlamalıdır.
İşçi ile işveren arasında köprü olan sendika harici unsurlar işçi işveren ilişikilerinin sağlıklı yürümesine engeldir. Kardemir yönetimi ile Çelik işçisi ve sendikası arasına başka bir unsurun girmesi doğru değildir.
Kardemir A.Ş nin sürdürülebilir karlılığı elbetteki önemlidir.
Ancak net olan bir şey vardır o da:Ağır Sanayi iş kolunda Kardemir A.Ş işçi ücretleri artırılması gereken noktadadır. Kardemir işçisi de bunu hak etmiştir.
8 mart dünya kadınlar gününü kutluyor Şerife bacıların Nene hatunların şükranla minnetle özlemle anıldığı bu ortamda,
vatan coğrafyasında gelişen ve analar ağlamasın nidalarının perde arkasında yürütülen İmralı görüşmelerinin olduğu bu talihsiz günlerde hassasiyeti uç noktada olan kadınlarımıza çok büyük görevler düştüğünün altını çizmek isteriz.
Analara seslenen mensubiyet şuurundan uzak dışarıdan yönetilen ve diretilen proje sahiplerine ders verecek olan kadınlarımız olacaktır.
Kınalı kuzuların şahadet şerbeti içerek can verdikleri bu topraklarda çakalların sesi ebedi yen kesilmesi kadınlarımızın hassasiyeti ile ortaya çıkacaktır.
Her şeyi her konuyu istismar edip iki yüzlü politikalar takip eden AKP iktidarına Şerife bacı nene hatun ruhuyla tokat ı atacak olanda kadınlarımız olacaktır.”