“ Özel İstihdam Büroları Kölelik Bürolarıdır…”
Belediye İş Sendikası tarafından Mecliste görüşülen “ İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” na karşı imza kampanyası başlatıldı. Türk-İş İl Temsilcisi Said ERÇİN ve KARABÜK Belediye İş Sendikası Karabük ŞUBE BAŞKANI İlhami YILMAZ yaptıkları açıklamada Karabük’teki tüm çalışanları bugün başlatılan imza kampanyasına katılmaya davet ettiler. Yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi;
“08.02.2016 tarihinde işverenlerin Özel İstihdam Büroları (ÖİB) aracılığı ile ucuz,güvencesiz,örgütsüz işçi çalıştırmalarının önünü açan “ İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” TBMM’ ye sunuldu, komisyonlarda görüşülüyor.
Tasarı yasalaşırsa;
Kölelik düzenlenmesi olan Özel İstihdam bürolarına, geçici iş ilişkisi oluşturarak işçisini işverene kiralama yetkisi vermektedir. Kiralık işçinin işvereni Özel İstihdam Bürosu olacaktır.
Kiralık işçi, bu bürolar tarafından bir başka işverene kiralık olarak verilene kadar Özel İstihdam Bürolarından ücret alamayacaktır.
Kiralık işçi olarak bir başka işverene verildiğinde ise ücreti çalıştığı dönemle sınırlı olarak Özel İstihdam Büroları tarafından ödenecektir.
Varolan yasal düzenlemede kiralık işçinin sendika hakkı, Kıdem Tazminatı, ihbar tazminatı fiilen olmayacaktır. Düzenli çalışamayan kiralık işçiler, işsizlik fonundan yararlanamayacaktır.
Tasarıya göre 1-9 arası işçi çalıştıran iş yerlerinde 5 işçiye kadar, 10’un üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde yüzde 25 oranında kiralık işçi çalıştırılabilecektir.
Kiralık işçinin emekliliği, yıllık izini imkansıza yakın olacaktır. Bir yılda 6 ay çalışan bir kiralık işçinin 7200 prim gününü doldurabilmesi için 40 yıl çalışması gerekecektir.
Kiralık işçinin çalışmadığı günlere ilişkin SGK primlerini ya kendisi yatırması ya da gelir testine girip gelirini asgari ücretin üçte birinden az oduğunu
ispatlaması gerekecektir.
Kiralık işçiler aynı işi yapan diğer işçilere göre çok daha düşük ücrete mahkum olacaktır.
İşverene toplu işten çıkarma hakkı tanınacak, toplu işçi çıkartan işveren 8 ay sonra kölelik bürolarından çok daha ucuza , sendikasız işçi kiralayabilecektir.
Kamudaki alt işverenler de Özel İstihdam Bürolarından işçi kiralayabileceklerdir. Taşeron sisteminden de kötü bir sistem böylece tekrar kurulacaktır.
“Kiralık işçi”,” geçici işçi”, “ödünç işçi”, adına ne denilirse denilsin, tasarının yasalaşması ile işi, ücreti,sağlığı,sosyal güvenlik hakkı bile askıya alınmış bir yasal köleler ordusu yaratılacaktır.
Özel istihdam Büroları uygulaması işçi simsarlığıdır,yasal köleliktir, emekçilerin köle pazarında alınıp satılmasıdır. Bu sistem taşeronluktan bin kat daha tehlikeli, katmerli kölelik sistemidir.
Ülkemizin iç ve dış ilişkilerinde sıkıntıların hat safhaya ulaştığı bir dönemde; emekçileri yoksullaştıran, hak kayıplarına yol açacak; düzenlemeler toplumu ayrıştırmaktan, germekten, iş barışını ve ülke barışını bozmaktan başka bir anlam ifade etmez.
Toplu ayrıştıran, geren, iş barışını ve ülke barışını bozmaktan başka bir işe yaramayan bu tasarıyı derhal geri çekin…
Bütün Sendika ve Konfederasyonların bu anlayışla birlikte mücadele etmesi tarihsel bir zorunluluktur.
Bu kapsamda Türk-İş Konfederasyonumuz bünyesinde Belediye-İş sendikamız, 29.02.2016 Pazartesi gününden itibaren başlamak üzere ilimizde imza kampanyası başlatmıştır. Kampanyamıza tüm Karabük emek çalışanlarını davet ediyoruz.”